В этом процессе бизнес региона получил новые инструменты для эффективного построения системы управления персоналом. По мнению Елены Машуковой грамотно выстроенный HR-менеджмент влияет как на управление сотрудниками, так и на ключевые бизнес-результаты компании. В ходе обучения участники приобрели практические навыки в разработке HR-стратегии, научились разбираться в этапах жизненного цикла компании и в особенностях применения HR-инструментов на каждом из них. Были получены практические детали системы найма, на реальном примере разобрана специфика и тонкости проведения группового интервью, получены знания по системе адаптации и обучения персонала.
В рамках курса рассмотрена система KPI, как элемента мотивационного фактора для сотрудников компании. Участники практическим путем выяснили, как строится система грейдов в компании, какими эффективными инструментами оценки персонала необходимо оперировать и управлять, разобрались в кадровом делопроизводстве, в принципах обучения взрослых людей, а также выяснили, какой карьерный путь ждет настоящего HR-менеджера.
