В качестве работодателей могут участвовать предприятия и организации всех форм собственности, которые регулярно проводят налоговые и другие социальные отчисления, без просроченной задолженности по заработной плате, и действующие более одного года.
Продолжительность участия в проекте «Первое рабочее место» составляет не более 18 месяцев, этот период засчитывается в трудовой стаж гражданина.
Финансирование проекта «Первое рабочее место» осуществляется местным исполнительным органом по вопросам социальной защиты и занятости населения за счет средств местного бюджета и включает в себя выплату заработной платы участникам проекта.
После завершения срока участия в проекте «Первое рабочее место» работодатель обязан трудоустроить участника на постоянное рабочее место со сроком не менее 12 месяцев.
• Работодатель желающий создать рабочее место для организации субсидируемых рабочих мест, посредством портала «Еңбек» (Электронная биржа труда) направляет заявку в Карьерный центр.
• Карьерный центр в течении пяти рабочих дней со дня завершения сбора заявок формирует единый перечень работодателей и направляет в центр трудовой мобильности для рассмотрения и утверждения.
• Центр трудовой мобильности утверждает перечень организаций.
• Карьерный центр после утверждения вносит решение в АИС «Рынок труда» по каждой заявке.
• Между Центром трудовой мобильности и Работодателем заключается договор на создание рабочего места.
• После заключения договора Карьерный центр направляет претендента из числа безработных зарегистрированных в Карьерном центре и выдает направление на трудоустройство, после чего работодатель заключает с ним трудовой договор.
Для участия в молодежной практике, проектах «Первое рабочее место» можно подать заявку без посещения карьерных центров посредством веб-портала «электронного правительства» и Электронная биржа труда www.enbek.kz.
