В рамках республиканского проекта «Школа наставничества» было успешно организовано обучение для сотрудников предприятия по ключевой теме: «Педагогика обучения на рабочем месте».
АО «Костанайские минералы» — флагман горнодобывающей отрасли Костанайской области, уникальное предприятие по добыче и переработке хризотилового сырья. Развивая современные технологии, комбинат уделяет особое внимание опережающему развитию своих специалистов.
Рамках обучение подготовлено 52 наставников для системы дуального обучения. Именно эти специалисты будут сопровождать студентов непосредственно на производстве, помогать им адаптироваться к реальным рабочим условиям, передавать уникальный опыт и формировать Hard & Soft skills у будущих профессионалов.
52 сотрудника предприятия — начальники участков, мастера, опытные производственники и перспективные молодые специалисты, готовые развивать внутреннюю культуру наставничества.
За время обучения участники вместе с бизнес-тренером детально проработали следующие блоки:
🔹 особенности педагогики и психологии обучения взрослых;
🔹 роль и задачи наставника в современной системе дуального образования;
🔹 эффективные методы оперативной и точной передачи практического опыта;
🔹 разбор реальных производственных ситуационных кейсов; 🔹
развитие навыков конструктивной обратной связи и командного взаимодействия.
— Как тренер мультипликатор, впечатлена командой АО «Костанайские минералы». Их высокий профессионализм, открытость к новым знаниям и искреннее стремление делиться опытом с молодежью вызывают огромное уважение. Особенно ценно, что наставничество здесь воспринимается не как формальная обязанность, а как важная миссия — путевка в жизнь для молодого поколения специалистов, — отметила сотрудник Палаты предпринимателей Костанайской области Даметкен Жумекенова.
