Об этом сообщила представитель Регионального совета Палаты предпринимателей Костанайской области и Альянса женских сил Костанайской области, руководитель Клуба женщин-лидеров Гульвира Кудайкулова в рамках круглого стола: «Вклад женщин-предпринимателей в становление экономики региона за годы Независимости РК».
Мероприятие объединило инициативных женщин области и посвящено 30-летию Независимости РК и 25-летию Ассоциации деловых женщин Казахстана.
«Сфера услуг, малый и средний бизнес развиваются стремительно. Радует, что у многие достижения в бизнесе, связаны с женскими именами. Но есть и проблемы. Направления, над которыми нам ещё необходимо работать», — отметила Гульвира Кудайкулова.
Например, дефицит кадров в сфере общепита. Несмотря на высокий процент трудоустройства, специалисты, подготовленные на бюджетные деньги, не доходят до работодателя.
В текущем году 16 колледжей области выпустили 780 человек. Из них трудоустроено 628, что составляет 84 %. Выпускники колледжей работают в разных отраслях экономики: 130- в сельском хозяйстве, 105 – в сфере обслуживания, 80 — строительстве и коммунальном хозяйстве, 107 — транспортной, горнодобывающей отраслях экономики.
На встрече прозвучало конкретное предложение по решению этой проблемы. График учебного процесса и практических занятий необходимо сделать гибким, учитывая пожелания бизнеса.
«Яркий пример: ноябрь, декабрь — сезон банкетов. Можно совместить с этим периодом практику. Тогда студент увидит всю суть работы, окунется в мир своей профессии. Государство выделяет большие деньги на профессионально-техническое образование, но кадров на рынке труда не хватает. Что делать? Объединяться бизнесу и учебным заведениям. Настало время понять, что бизнес и государство — это реальные партнеры, у которых общее будущее. Главное найти точки соприкосновения и идти в одном направлении», — считает предприниматель.
⠀
Во время Круглого стола был выработан ряд практических рекомендаций, которые помогут в решении обозначенной проблемы.
