Предприниматели региона могут воспользоваться широким спектром программ, направленных на развитие занятости населения

Как отметила директор Центра трудовой мобильности Надежда Костенюк, в настоящее время действует несколько программ, направленных на содействие трудоустройству и поддержку предпринимателей. Работодатель желающий создать рабочее место для организации субсидируемых рабочих мест, посредством портала «Енбек» (Электронная биржа труда) направляет заявку в Карьерный центр. Карьерный центр п течении пяти рабочих дней со дня завершения сбора заявок формирует единый перечень работодателей и направляет в центр трудовой мобильности для рассмотрения и утверждения. Центр трудовой мобильности утверждает перечень организаций. Карьерный центр после утверждения вносит решение в АИС «Рынок труда» по каждой заявке. Между Центром трудовой мобильности и Работодателем заключается договор на создание рабочего места.
Виды программ:
«Первое рабочее место» — предназначен для трудоустройства молодежи.   Срок участия в проекте не более 8 месяцев, размер оплаты труда – 30 МРП.
«Контракт поколений» — участниками проекта могут стать безработные лица не старше 35 лет в течение 3 лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования. Размер оплаты – 30 МРП
«Молодежная практика» — продолжительность составляет не более 12 месяцев. Заработную плату покрывает субсидия от государства в размере не менее 30 МРП.
«Общественные работы» -это вид трудовой деятельности, не требующий предварительной профессиональной подготовки работника, имеющий социально полезную направленность. Размер оплаты труда устанавливается местными исполнительными органами не менее 30 МРП.
«Серебряный возраст» — участниками проекта могут стать безработные лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста. Финансирование проекта «Серебряный возраст» осуществляется путем предоставления субсидий на компенсацию части затрат работодателя на оплату труда безработным, трудоустроенным в рамках проекта.
«Социальное рабочее место» создается работодателем с частичным субсидированием заработной платы 35% от установленного размера.
По словам директора Палаты предпринимателей Костанайской области Рената Давлетпаева, участие в этих программах позволит предпринимателям снизить издержки на оплату труда, получить доступ к квалифицированным кадрам и расширить свой бизнес. В прошлом году более 42 тысяч жителей Костанайской области воспользовались мерами поддержки занятости населения.
Редактор

Recent Posts

Предприниматель требует возврат средств за некачественный фунгицид

В Федоровский филиал Палаты предпринимателей Костанайской области обратился руководитель крестьянского хозяйства с вопросом защиты прав…

2 дня ago

В Костанайском районе прошёл семинар по языковым нормам в сфере питания

В Костанайском районе прошёл разъяснительный семинар для представителей малого и среднего бизнеса, посвящённый обязательному внедрению…

2 дня ago

Благодаря поддержке филиала Палаты предпринимателей в Камыстинском районе открылся новый магазин

С запуском нового торгового объекта в районе развивается торговая инфраструктура и предприниматель развивает своё дело.

2 дня ago

С помощью господдержки фермер из Новопокровки развивает племенное коневодство

Поддержка предпринимателей в сельских регионах остаётся одним из ключевых направлений работы Палаты предпринимателей Костанайской области.

2 дня ago

123 Кеңес Жангелдин ауданындағы бизнеске берілді: жастар кәсіпкерлікте алғашқы қадамдарын жасауда

Қостанай облысында жас кәсіпкерлер саны тұрақты өсуде. Тек 2025 жылдың басынан бастап аймақта 188 жаңа…

4 дня ago

Школьники из глубинки Костанайской области осваивают профессии будущего с проектом Mynbala.kz

В Амангельдинском районе Костанайской области состоялся выездной образовательный модуль проекта «Мобильный кванториум Mynbala.kz», направленного на…

4 дня ago

This website uses cookies.