Предприниматели региона могут воспользоваться широким спектром программ, направленных на развитие занятости населения

Как отметила директор Центра трудовой мобильности Надежда Костенюк, в настоящее время действует несколько программ, направленных на содействие трудоустройству и поддержку предпринимателей. Работодатель желающий создать рабочее место для организации субсидируемых рабочих мест, посредством портала «Енбек» (Электронная биржа труда) направляет заявку в Карьерный центр. Карьерный центр п течении пяти рабочих дней со дня завершения сбора заявок формирует единый перечень работодателей и направляет в центр трудовой мобильности для рассмотрения и утверждения. Центр трудовой мобильности утверждает перечень организаций. Карьерный центр после утверждения вносит решение в АИС «Рынок труда» по каждой заявке. Между Центром трудовой мобильности и Работодателем заключается договор на создание рабочего места.
Виды программ:
«Первое рабочее место» — предназначен для трудоустройства молодежи.   Срок участия в проекте не более 8 месяцев, размер оплаты труда – 30 МРП.
«Контракт поколений» — участниками проекта могут стать безработные лица не старше 35 лет в течение 3 лет после завершения обучения по программам технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования. Размер оплаты – 30 МРП
«Молодежная практика» — продолжительность составляет не более 12 месяцев. Заработную плату покрывает субсидия от государства в размере не менее 30 МРП.
«Общественные работы» -это вид трудовой деятельности, не требующий предварительной профессиональной подготовки работника, имеющий социально полезную направленность. Размер оплаты труда устанавливается местными исполнительными органами не менее 30 МРП.
«Серебряный возраст» — участниками проекта могут стать безработные лица старше 50 лет до достижения пенсионного возраста. Финансирование проекта «Серебряный возраст» осуществляется путем предоставления субсидий на компенсацию части затрат работодателя на оплату труда безработным, трудоустроенным в рамках проекта.
«Социальное рабочее место» создается работодателем с частичным субсидированием заработной платы 35% от установленного размера.
По словам директора Палаты предпринимателей Костанайской области Рената Давлетпаева, участие в этих программах позволит предпринимателям снизить издержки на оплату труда, получить доступ к квалифицированным кадрам и расширить свой бизнес. В прошлом году более 42 тысяч жителей Костанайской области воспользовались мерами поддержки занятости населения.
Редактор

Recent Posts

Инвестиционные проекты: новые возможности для развития Костанайской области

Костанайская область продолжает укреплять свою инвестиционную привлекательность за счет реализации масштабных проектов. В общенациональном пуле…

4 дня ago

Встреча студентов и работодателей: востребованные профессии и перспективы трудоустройства

В Костанайском сельскохозяйственном колледже прошел «круглый стол» с участием работодателей и студентов, где обсуждались вопросы…

4 дня ago

Мониторинг инвестиционных проектов в Костанайской области: развитие и перспективы

Палата предпринимателей Костанайской области продолжает мониторинг инвестиционных объектов региона, оценивая их влияние на экономическое развитие…

4 дня ago

Школьникам рассказали о востребованных профессиях

В рамках Года рабочих профессий в средней школе им. Б. Қолдасбаева Амангельдинского района состоялась встреча…

4 дня ago

Цифровизация для предпринимателей: Бизнес Костанайской области на Demo Day Egov Business

Бизнес региона на площадке Палаты предпринимателей Костанайской области принял участие в мероприятии Demo Day проекта…

4 дня ago

Правовая поддержка бизнеса: предприниматели Костанайской области получили разъяснения по трудовому законодательству

На площадке предпринимателей Костанайской области состоялось заседание отраслевого совета по вопросам развития малого бизнеса и…

4 дня ago

This website uses cookies.