Порядок отбора на работу в правоохранительных органах может измениться в Казахстане

«Законопроект будет включать следующие поправки в закон: 1. Урегулирование на законодательном уровне: 1) условий и порядка проведения конкурса и стажировки, а также вне конкурсного отбора при поступлении на правоохранительную службу», — говорится в концепции закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования порядка прохождения правоохранительной службы».

По словам разработчиков, «в настоящее время в правоохранительных органах отсутствует единый подход в регулировании данного вопроса».

«В антикоррупционной службе, службе экономических расследований конкурс состоит из следующих этапов: 1) публикация объявления; 2) прием документов; 3) рассмотрение документов; 4) сдача нормативов по физической подготовке; 5) медицинское и психофизиологическое освидетельствование; 6) полиграфологическое исследование; 7) собеседование. В органах прокуратуры и внутренних дел аналогичный конкурс представлен иным образом. Медицинское и психофизиологическое освидетельствование, полиграфологическое исследование проводятся предварительно, до объявления конкурса на стадии отбора и предварительного изучения», — отмечают авторы поправок.

Кроме того, по словам разработчиков, срок прохождения стажировки в органах внутренних дел, антикоррупционной службы, службы экономических расследований составляет один месяц, в органах прокуратуры – 10 рабочих дней.

«В связи с введением с 2020 года нового института первоначальной профессиональной подготовки лица, впервые поступающие на должности младшего и среднего начальствующего состава, будут проходить обучение в ведомственных организациях образования. Конкурс будет объявляться только на должности старшего и высшего начальствующего состава правоохранительных органов. В этой связи предлагается оптимизировать конкурсные процедуры и определить пять этапов конкурса: публикация объявления, прием документов, рассмотрение документов, стажировка и собеседование», — сказано в документе.

Проведение медицинского и психофизиологического освидетельствований, а также полиграфологическое исследование авторы концепции предлагают вывести на стадию отбора и предварительного изучения кандидатов.

«Срок прохождения стажировки в рамках конкурса установить 10 рабочих дней. Внеконкурсный отбор будет включать в себя подачу заявлений от кандидатов, проведение собеседования, проверку кадровой службой и службой внутренней безопасности», — говорится в концепции.

Источник : КазТАГ

Редактор

Recent Posts

В Сарыкольском районе усилили профилактику пожарной безопасности

Сотрудники отдела по чрезвычайным ситуациям Сарыкольского района провели серию профилактических мероприятий, направленных на повышение уровня…

16 часов ago

В Житикаринском районе маслихат проголосовал за понижение до 3% ставки СНР

17 ноября 2025 года, депутаты маслихата Житикаринского района приняли важное для Костанайской области решение, проголосовав…

16 часов ago

Амангелді ауданында түсіндіру жұмыстары: санитарлық нормалар мен аурулардың алдын алуға баса назар аудару

Қостанай облысы Кәсіпкерлер палатасының Амангелді ауданындағы филиалы жергілікті кәсіпкерлерді ақпараттандыру және құқықтық сауаттылығын арттыру бойынша…

16 часов ago

Птицеводство: инвестиции и экспорт — ключевые векторы, озвученные на Втором Агрофоруме

Председатель Союза птицеводов Кайрат Маишев представил доклад о развитии отрасли Президенту страны на Втором Форуме…

16 часов ago

Год рабочих профессий: наставничество как фундамент для будущего индустрии

В рамках Года рабочих профессий, объявленного в Казахстане, особое внимание на государственном уровне уделяется развитию…

16 часов ago

В Астане открылась Республиканская выставка национального проекта «Одно село — один продукт»: Костанайская область представила своих талантливых мастеров

Сегодня в Казмедиа центре в городе Астана состоялось торжественное открытие Республиканской выставки национального проекта «Одно…

16 часов ago

This website uses cookies.