Порядок отбора на работу в правоохранительных органах может измениться в Казахстане

«Законопроект будет включать следующие поправки в закон: 1. Урегулирование на законодательном уровне: 1) условий и порядка проведения конкурса и стажировки, а также вне конкурсного отбора при поступлении на правоохранительную службу», — говорится в концепции закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования порядка прохождения правоохранительной службы».

По словам разработчиков, «в настоящее время в правоохранительных органах отсутствует единый подход в регулировании данного вопроса».

«В антикоррупционной службе, службе экономических расследований конкурс состоит из следующих этапов: 1) публикация объявления; 2) прием документов; 3) рассмотрение документов; 4) сдача нормативов по физической подготовке; 5) медицинское и психофизиологическое освидетельствование; 6) полиграфологическое исследование; 7) собеседование. В органах прокуратуры и внутренних дел аналогичный конкурс представлен иным образом. Медицинское и психофизиологическое освидетельствование, полиграфологическое исследование проводятся предварительно, до объявления конкурса на стадии отбора и предварительного изучения», — отмечают авторы поправок.

Кроме того, по словам разработчиков, срок прохождения стажировки в органах внутренних дел, антикоррупционной службы, службы экономических расследований составляет один месяц, в органах прокуратуры – 10 рабочих дней.

«В связи с введением с 2020 года нового института первоначальной профессиональной подготовки лица, впервые поступающие на должности младшего и среднего начальствующего состава, будут проходить обучение в ведомственных организациях образования. Конкурс будет объявляться только на должности старшего и высшего начальствующего состава правоохранительных органов. В этой связи предлагается оптимизировать конкурсные процедуры и определить пять этапов конкурса: публикация объявления, прием документов, рассмотрение документов, стажировка и собеседование», — сказано в документе.

Проведение медицинского и психофизиологического освидетельствований, а также полиграфологическое исследование авторы концепции предлагают вывести на стадию отбора и предварительного изучения кандидатов.

«Срок прохождения стажировки в рамках конкурса установить 10 рабочих дней. Внеконкурсный отбор будет включать в себя подачу заявлений от кандидатов, проведение собеседования, проверку кадровой службой и службой внутренней безопасности», — говорится в концепции.

Источник : КазТАГ

Редактор

Recent Posts

День работников сельского хозяйства отметили в Костанайской области

В честь этого знаменательного дня состоялась торжественная церемония награждения лучших представителей отрасли. Аким Костанайской области…

16 минут ago

Проблемные вопросы субсидирования требуют системных решений

На площадке Палаты предпринимателей Костанайской области в ходе заседания Совета по защите прав предпринимателей и…

21 час ago

Аграрии предлагают провести взаимозачет долгов

На площадке Палаты предпринимателей Костанайской области по инициативе прокуратуры области обсудили предложения по снижению финансового…

2 дня ago

Развитие малого бизнеса и женского предпринимательства – важные направления

На заседании отраслевого совета по вопросам развития малого бизнеса и женского предпринимательства Палаты предпринимателей Костанайской…

2 дня ago

Освобождение физических лиц от представления деклараций об активах и обязательствах

В Палате предпринимателей Костанайской области разъяснили механизм освобождения физических лиц от представления деклараций об активах…

2 дня ago

ДЕНЬ СЕМЯН «ТҰҚЫМ-2025

Палата предпринимателей Костанайской области информирует, что 4-5 декабря 2024 года в г. Астана (проспект Сары-арка,…

2 дня ago

This website uses cookies.