Порядок отбора на работу в правоохранительных органах может измениться в Казахстане

«Законопроект будет включать следующие поправки в закон: 1. Урегулирование на законодательном уровне: 1) условий и порядка проведения конкурса и стажировки, а также вне конкурсного отбора при поступлении на правоохранительную службу», — говорится в концепции закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования порядка прохождения правоохранительной службы».

По словам разработчиков, «в настоящее время в правоохранительных органах отсутствует единый подход в регулировании данного вопроса».

«В антикоррупционной службе, службе экономических расследований конкурс состоит из следующих этапов: 1) публикация объявления; 2) прием документов; 3) рассмотрение документов; 4) сдача нормативов по физической подготовке; 5) медицинское и психофизиологическое освидетельствование; 6) полиграфологическое исследование; 7) собеседование. В органах прокуратуры и внутренних дел аналогичный конкурс представлен иным образом. Медицинское и психофизиологическое освидетельствование, полиграфологическое исследование проводятся предварительно, до объявления конкурса на стадии отбора и предварительного изучения», — отмечают авторы поправок.

Кроме того, по словам разработчиков, срок прохождения стажировки в органах внутренних дел, антикоррупционной службы, службы экономических расследований составляет один месяц, в органах прокуратуры – 10 рабочих дней.

«В связи с введением с 2020 года нового института первоначальной профессиональной подготовки лица, впервые поступающие на должности младшего и среднего начальствующего состава, будут проходить обучение в ведомственных организациях образования. Конкурс будет объявляться только на должности старшего и высшего начальствующего состава правоохранительных органов. В этой связи предлагается оптимизировать конкурсные процедуры и определить пять этапов конкурса: публикация объявления, прием документов, рассмотрение документов, стажировка и собеседование», — сказано в документе.

Проведение медицинского и психофизиологического освидетельствований, а также полиграфологическое исследование авторы концепции предлагают вывести на стадию отбора и предварительного изучения кандидатов.

«Срок прохождения стажировки в рамках конкурса установить 10 рабочих дней. Внеконкурсный отбор будет включать в себя подачу заявлений от кандидатов, проведение собеседования, проверку кадровой службой и службой внутренней безопасности», — говорится в концепции.

Источник : КазТАГ

Редактор

Recent Posts

Развитие малого бизнеса в сельских районах — задача, требующая качественной консультационной поддержки.

Примером эффективного взаимодействия бизнеса и государства стала история индивидуального предпринимателя Валентины Жулыбиной.

2 недели ago

Как масштабировать производство и вывести продукцию с высокой добавленной стоимостью на экспорт?

Ответы на эти вопросы бизнес получил в рамках Межотраслевого совета по вопросам промышленности и АПК…

2 недели ago

Консультационная поддержка драйвер экономического роста в районе Беимбета Майлина

В районе Беимбета Майлина отмечается рост предпринимательской активности. Залогом стабильности для местного бизнеса стала экспертная…

3 недели ago

В Камыстинском районе местный житель Александр Венгров официально зарегистрировал ИП в сфере автомобильных грузоперевозок

Деятельность ИП Венгрова ориентирована на самый широкий спектр задач: от транспортировки сельхозпродукции и строительных материалов…

3 недели ago

В Костанае прошла масштабная выставка «АгроКостанай – 2026»

В Костанае завершила работу XIII ежегодная аграрная выставка, ставшая крупнейшей площадкой для подготовки к весенне-полевым…

3 недели ago

В Наурзумском районе обсудили новые правила контроля

В Наурзумском районе прошло рабочее совещание, посвященное вопросам защиты прав предпринимателей и инвесторов. Мероприятие, организованное…

3 недели ago

This website uses cookies.