Saqshy Qostanai

Двухдневный интенсив, общий объем которого составил 16 академических часов по теме «Педагогика на рабочем месте. Аттестация специалистов-наставников». В обучении приняли участие 11 сотрудников предприятия, которые в дальнейшем будут наставниками для молодых кадров.

Программа курса была разделена на два тематических блока. В первый день участники изучали специфику педагогики непосредственно на производственной площадке, разбирая методы эффективной передачи профессиональных навыков. Второй день сфокусирован на психологии обучения и мотивации будущих специалистов. По итогам обучения всем участникам были вручены сертификаты.

«Школа наставничества» — это обновленный формат развития дуального образования в регионе. Стратегическая цель проекта — обеспечить подготовку 100 квалифицированных наставников из числа работников действующих предприятий ежегодно. Важным нововведением этого года стало прохождение экспертом Палаты предпринимателей Дамекен Жумекеновой специализированного обучения, которое дает официальное право на проведение аттестации и выдачу сертификатов.

Программа подготовки наставников получила высокую оценку в профессиональном сообществе.

Магжан Жумабаев, автоэлектрик производственного цеха TEHNOPARK KZ, отметил, что такие курсы крайне важны и нужны нам на практике. Одно дело — уметь работать самому, и совершенно другое — грамотно научить этому других. Наставничество становится полноценным педагогическим процессом, и такие знания помогают нам стать более эффективными в обучении молодежи.
Реализация данного проекта позволит укрепить связь между теорией и практикой, обеспечивая предприятия квалифицированными кадрами, подготовленными к реальным условиям производства.