В этом процессе бизнес региона получил новые инструменты для эффективного построения системы управления персоналом. По мнению Елены Машуковой грамотно выстроенный HR-менеджмент влияет как на управление сотрудниками, так и на ключевые бизнес-результаты компании. В ходе обучения участники приобрели практические навыки в разработке HR-стратегии, научились разбираться в этапах жизненного цикла компании и в особенностях применения HR-инструментов на каждом из них. Были получены практические детали системы найма, на реальном примере разобрана специфика и тонкости проведения группового интервью, получены знания по системе адаптации и обучения персонала.
В рамках курса рассмотрена система KPI, как элемента мотивационного фактора для сотрудников компании. Участники практическим путем выяснили, как строится система грейдов в компании, какими эффективными инструментами оценки персонала необходимо оперировать и управлять, разобрались в кадровом делопроизводстве, в принципах обучения взрослых людей, а также выяснили, какой карьерный путь ждет настоящего HR-менеджера.
На заседании отраслевого совета по вопросам агропромышленного комплекса Палаты предпринимателей Костанайской области обсудили перспективы сотрудничества…
Палата предпринимателей Костанайской области активно включилась в проведение республиканской социальной акции «Народный юрист», которая прошла…
В Год рабочих профессий Палата предпринимателей Костанайской области говорит о людях, которые на протяжении десятилетий…
В Казахстане действует Дорожная карта по модернизации торговых рынков. В нее включены 100 торговых точек…
В Палате предпринимателей Костанайской области состоялось обсуждение развития туристической отрасли региона. На площадке отраслевого совета,…
В районе Беимбета Майлина прошла информационно-консультационная встреча с предпринимателями по вопросам регистрации географических указаний. Организаторами…
This website uses cookies.