Снизится ли пенсионный возраст из-за пандемии?

Ранее в мессенджерах и социальных сетях появилась информация о том, что из-за коронавируса в Казахстане якобы принято решение о сокращении пенсионного возраста для мужчин до 61 года, для женщин — до 57 лет.

«В соответствии с действующим законодательством, пенсионный возраст для мужчин наступает в 63 года, для женщин на текущий момент – в 59,5 года», — сообщили в Минтруда и соцзащиты.

Могут ли казахстанцы выйти на пенсию раньше?

Да, если пенсионных накоплений в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ) достаточно, граждане могут воспользоваться правом на пенсионный аннуитет, пишет Sputnik.

Это выход на пенсию до наступления пенсионного возраста.

«Пенсионный аннуитет установлен для мужчин в возрасте 55 лет, для женщин – 51,5 года. Граждане, работающие во вредных условиях труда, могут воспользоваться пенсионным аннуитетом с 50 лет», — пояснили в Минтруда.

Почему каждый год меняется возраст выхода на пенсию для женщин

Законом «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» предусмотрено повышение пенсионного возраста женщин с 2018 по 2027 годы, то есть в течение 10 лет, по 6 месяцев ежегодно.

Повышение пенсионного возраста женщин обусловлено постепенным «сворачиванием» солидарной пенсионной системы. Для назначения солидарных пенсий трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, поэтому их размеры из года в год уменьшаются.

«В связи с этим женщинам предоставляется возможность увеличить стаж участия в накопительной пенсионной системе и объем пенсионных накоплений. Это позволит в будущем им получать в более высоких размерах пенсионные выплаты из ЕНПФ и государственную базовую пенсионную выплату, размер которой с 1 июля 2018 года зависит от стажа участия в пенсионной системе», — уточнили в Минтруда.

Повышение пенсионного возраста не коснулось женщин, которые в настоящее время имеют право на льготы по раннему выходу на пенсию:

— женщин, родивших (усыновивших, удочеривших) 5 и более детей и воспитавших их до восьмилетнего возраста – в 53 года;

— женщин, проживавших в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска Семипалатинского испытательного ядерного полигона в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет – в 45 лет.

Сохранена для женщин и льгота по зачету в трудовой стаж для назначения пенсии времени ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет, в пределах 12 лет в общей сложности.

Источник: forbes.kz

Редактор

Recent Posts

Кайрат Маишев: «Региональный совет — это голос бизнеса, который слышат на всех уровнях»

Эффективное взаимодействие бизнеса и государства — залог экономической стабильности региона. Как сегодня строится этот диалог,…

10 часов ago

С 12 июля — по новым правилам: медицинскому бизнесу разъяснили законодательные изменения

В Палате предпринимателей Костанайской области на заседании Отраслевого совета по вопросам социальной сферы детально разобрали…

3 дня ago

Комитет промышленности подключился к решению проблемы костанайского перевозчика

В Палате предпринимателей Костанайской области на заседании Отраслевого совета по вопросам транспорта рассмотрели кейс местного…

3 дня ago

Больше чем стажировка: опыт участия предприятия «Промбаза 7» в международной программе «Деловые связи»

Программа «Деловые связи», реализуемая при поддержке Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», из года в год доказывает…

3 дня ago

Бизнес и гражданское общество объединяют усилия

Палата предпринимателей Костанайской области и Общественный фонд «Гражданский альянс Костанайской области «ГрИн» подписав двусторонний меморандум…

3 дня ago

Костанайский бизнес укрепляет позиции на международной арене: тренды «Иннопром – 2026»

В Екатеринбурге продолжает свою работу «Иннопром-2026» — главная промышленная выставка, ставшая ключевой площадкой для демонстрации…

3 дня ago

This website uses cookies.