Сколько составляет заработная плата пожарных по Казахстану

Представители Министерства по чрезвычайным ситуациям сообщили, что вопрос увеличения зарплаты пожарных будет рассмотрен в ближайшее время.

«В первый год работы пожарный получает 115 тысяч тенге, в последующем она поднимается за выслугу лет и доходит до 200 тысяч. В министерстве этот вопрос решается, буквально завтра руководство идет на прием к премьер-министру, и будут приняты решения. Этим вопросом занимаются. Зарплата не настолько большая, главное — есть поддержка со стороны главы государства и правительства», — сообщил заместитель председателя Комитета противопожарной службы МЧС РК Дмитрий Титов.

На сколько именно процентов поднимут зарплату пожарным, пока неизвестно, но ее планируют приравнять к зарплатам сотрудников полиции и КНБ.

Редактор

Recent Posts

В Рудном Палата предпринимателей и бизнес объединились для решения дефицита рабочих кадров

На базе Рудненского колледжа технологии и сервиса прошел Региональный чемпионат рабочих профессий WorldSkills Kostanay-2026 по…

2 недели ago

В Костанае обсудили будущее женского бизнеса в Казахстане

На площадке Палаты предпринимателей Костанайской области состоялась встреча, объединившая бизнес-леди региона. Члены Совета деловых женщин…

2 недели ago

Палата предпринимателей провела консультации для бизнеса в Камыстинском районе

В Камыстинском районе состоялся Единый день услугополучателя. Ключевым звеном мероприятия выступил филиал Палата предпринимателей в…

2 недели ago

Палата предпринимателей Костанайской области: отсутствие проекта внутрихоза не должно быть основанием для привлечения аграриев к ответственности

Проект внутрихозяйственного землеустройства (внутрихоз) стал главной темой заседания Совета по вопросам АПК Палаты предпринимателей Костанайской…

2 недели ago

На площадке Палаты предпринимателей обсудили вопрос по выплате субсидий

Коллективное обращение автоперевозчиков города Рудного стало центральной темой обсуждения на заседании Отраслевого совета Палаты предпринимателей…

2 недели ago

This website uses cookies.