Среди разрешений на привлечение иностранной рабочей силы (ИРС) имеются следующие категории: 617 разрешений – для руководителей и их заместителей (первая категория), 3224 разрешения – для руководителей структурных подразделений (вторая категория). Основная часть привлеченной ИРС относится к третьей (специалисты) и четвертой (квалифицированные рабочие) категориям – 8020 и 926 человек, соответственно.Пресс-служба МТСЗН РК
Также, согласно информации Минтруда, на сезонные работы привлечены 1506 человек, а в рамках корпоративного перевода – 2131 человек.
На данный момент в Казахстане насчитывается 1762 работодателя, использующих ИРС. На них работают более 398 тыс. граждан Казахстана, что составляет 96% от общей численности работников.Пресс-служба МТСЗН РК
Как отметили в Минтруда, основными странами исхода трудовых мигрантов являются:
В целях защиты внутреннего рынка труда Министерством труда и социальной защиты населения РК ежегодно устанавливается и распределяется квота на привлечение в республику иностранных специалистов, – напомнили в пресс-службе ведомства.
Во исполнение поручения главы государства, данного по итогам встречи с представителями крупного отечественного бизнеса в январе текущего года, МТСЗН сократило квоту на привлечение ИРС с ранее запланированных 28 352 до 23 560 единиц – на 4792 единицы (16%).Пресс-служба МТСЗН РК
На базе Рудненского колледжа технологии и сервиса прошел Региональный чемпионат рабочих профессий WorldSkills Kostanay-2026 по…
На площадке Палаты предпринимателей Костанайской области состоялась встреча, объединившая бизнес-леди региона. Члены Совета деловых женщин…
В Камыстинском районе состоялся Единый день услугополучателя. Ключевым звеном мероприятия выступил филиал Палата предпринимателей в…
Проект внутрихозяйственного землеустройства (внутрихоз) стал главной темой заседания Совета по вопросам АПК Палаты предпринимателей Костанайской…
Коллективное обращение автоперевозчиков города Рудного стало центральной темой обсуждения на заседании Отраслевого совета Палаты предпринимателей…
This website uses cookies.