Правила по поощрению госслужащих разработали в РК

Как следует из документа, государственные служащие агентства и его территориальных органов поощряются за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе, а также по результатам оценки их деятельности.

К государственным служащим агентства и его территориальных органов применяются следующие поощрения:

  1. единовременное денежное вознаграждение;
  2. объявление благодарности;
  3. награждение ценным подарком;
  4. награждение грамотой;
  5. присвоение почетного звания;
  6. иные формы поощрения, в том числе награждение ведомственными и государственными наградами.

За одно и то же отличие государственный служащий может получить только одно поощрение.

Проект документа размещен на сайте «Открытые НПА» для публичного обсуждения до 15 марта.

Zakon.kz

Редактор

Recent Posts

Консультационная поддержка драйвер экономического роста в районе Беимбета Майлина

В районе Беимбета Майлина отмечается рост предпринимательской активности. Залогом стабильности для местного бизнеса стала экспертная…

2 дня ago

В Камыстинском районе местный житель Александр Венгров официально зарегистрировал ИП в сфере автомобильных грузоперевозок

Деятельность ИП Венгрова ориентирована на самый широкий спектр задач: от транспортировки сельхозпродукции и строительных материалов…

2 дня ago

В Костанае прошла масштабная выставка «АгроКостанай – 2026»

В Костанае завершила работу XIII ежегодная аграрная выставка, ставшая крупнейшей площадкой для подготовки к весенне-полевым…

2 дня ago

В Наурзумском районе обсудили новые правила контроля

В Наурзумском районе прошло рабочее совещание, посвященное вопросам защиты прав предпринимателей и инвесторов. Мероприятие, организованное…

2 дня ago

Международные стандарты, регулирующие досудебную стадию

Проблема судебного санкционирования содержания под стражей и иных мер, связанных с лишением свободы до суда,…

4 дня ago

This website uses cookies.