Могут ли молодые специалисты без опыта зарабатывать 1 млн тенге в Казахстане

Куда чаще всего приглашают работать молодых специалистов без опыта и какую зарплату им готовы предложить, рассказали специалисты HeadHunter, сообщает informburo.kz

Больше всего предложений для молодых казахстанцев размещают в разделе «Продажи». В большинстве своём это вакансии менеджеров по продажам и риэлторов. Как правило, на таких позициях сотрудники получают бонусы от продаж, поэтому диапазон зарплат сильно разнится – от 70 тысяч до 1 млн тенге.

В алматинской компании доход от 250 тысяч до 1 млн тенге на руки доступен менеджеру по продажам и работе с клиентами без опыта работы. Кандидату необходимо свободно владеть русским и казахским языками, уметь работать в команде, иметь грамотную речь и быть уверенным пользователем ПК.

Немало вакансий для начинающих специалистов в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны». Там требуются официанты, бармены, повара, хостес и турагенты. В этой сфере предлагают зарплаты от 60 тысяч до 300 тысяч тенге.

Доход от 340 тысяч до 380 тысяч тенге на руки доступен официанту в карагандинской компании. Кандидату необходимо иметь грамотную речь, уметь работать в команде, быть коммуникабельным, вежливым, ответственным и пунктуальным.

Профобласть «Административный персонал» – на третьем месте по числу вакансий для молодёжи. Здесь можно найти вакансии управляющего офисом, работника ресепшен, секретаря и персонального ассистента. Диапазон зарплатных предложений – от 70 тысяч до 250 тысяч тенге.

Доход от 150 тысяч до 250 тысяч тенге на руки доступен офис-менеджеру в Нур-Султане. Кандидату необходимо уверенно пользоваться Excel, Google-таблицами, документами и MindMap, быть ответственным, дисциплинированным и стрессоустойчивым.

Самая быстрорастущая и перспективная область – это «Информационные технологии, интернет, мультимедиа», она находится на четвёртом месте по числу вакансий. Начинающий специалист здесь может рассчитывать на зарплату до 450 тысяч тенге. Особо востребованы программисты, системные администраторы и специалисты Helpdesk.

Доход в 450 тысяч тенге до вычета налогов доступен web-программисту в алматинской компании. Кандидату необходимо знать Python, MySQL, HTML, CSS, JavaScript и Bootstrap, уметь верстать сайты, читать чужой код и работать в команде.

Закрывает топ профобласть «Маркетинг, реклама, PR». Для молодых специалистов открыты вакансии SMM-менеджеров, event-менеджеров и дизайнеров. Диапазон зарплат – от 80 тысяч до 500 тысяч тенге.

Доход от 120 тысяч до 500 тысяч тенге доступен SMM-менеджеру в столичной компании. Кандидату необходимо владеть фото- и видеоредакторами, уметь делать качественные фото и видео, быть креативным и ответственным.

Редактор

Recent Posts

Инвестиционные проекты: новые возможности для развития Костанайской области

Костанайская область продолжает укреплять свою инвестиционную привлекательность за счет реализации масштабных проектов. В общенациональном пуле…

2 дня ago

Встреча студентов и работодателей: востребованные профессии и перспективы трудоустройства

В Костанайском сельскохозяйственном колледже прошел «круглый стол» с участием работодателей и студентов, где обсуждались вопросы…

2 дня ago

Мониторинг инвестиционных проектов в Костанайской области: развитие и перспективы

Палата предпринимателей Костанайской области продолжает мониторинг инвестиционных объектов региона, оценивая их влияние на экономическое развитие…

2 дня ago

Школьникам рассказали о востребованных профессиях

В рамках Года рабочих профессий в средней школе им. Б. Қолдасбаева Амангельдинского района состоялась встреча…

2 дня ago

Цифровизация для предпринимателей: Бизнес Костанайской области на Demo Day Egov Business

Бизнес региона на площадке Палаты предпринимателей Костанайской области принял участие в мероприятии Demo Day проекта…

2 дня ago

Правовая поддержка бизнеса: предприниматели Костанайской области получили разъяснения по трудовому законодательству

На площадке предпринимателей Костанайской области состоялось заседание отраслевого совета по вопросам развития малого бизнеса и…

2 дня ago

This website uses cookies.