Saqshy Qostanai

Об этом рассказала руководитель управления департамента технического и профессионального образования МОН РК Каламкас Алгазинова, передает «Хабар 24».

Предполагается, что нововведение значительно поможет выпускникам с трудоустройством, так как отсутствие стажа работы – одна из самых больших проблем для молодых специалистов в Казахстане.

«Подписан закон об образовании, в который внесены изменения в части того, что договор о дуальном обучении теперь входит в перечень документов, подтверждающих стаж работы. В настоящее время министерством вносятся изменения в приказы, правила организации дуального обучения и типовые договоры о дуальном обучении», – поснила Каламкас Алгазинова.

При дуальном образовании студенты сначала получают теоретические знания в колледже, а затем применяют их на практике на рабочем месте. За каждым учащимся закреплен наставник, который должен обучить его всем тонкостям профессии. Если студент хорошо себя проявит, его могут официально трудоустроить. При этом стипендия тоже сохраняется.

Заместитель директора колледжа менеджмента и бизнеса Раушан Бектурсынова уточнила, что практика для студента оплачивается.

«Также мы оплачиваем труд руководителей практики от предприятия. Дуальная система обучения подразумевает 60% обучения в колледже и 40% на предприятии. Для системы образования это очень большая помощь, потому что дети проходят практику на предприятиях по специальностям, учатся, непосредственно сталкиваются со всем учебным и производственным процессом», – считает Бектурсынова.

В стране на дуальном обучении находятся 535 колледжей, с более чем пятью тысячами предприятий заключены договоры, а охват студентов составляет 58,6 тысячи человек.

Источник: holanews.kz