Как отмечается в заключении к законопроекту, конвенция обеспечивает трудящимся, занятым неполное рабочее время, условия, эквивалентные условиям для трудящихся, занятых полное рабочее время. Ратифицируемая конвенция предусматривает принятие комплекса мер для обеспечения защиты трудящихся, работающих неполный рабочий день.
В их числе — право на ведение коллективных переговоров и право на деятельность в качестве представителей трудящихся, безопасность и гигиена труда, недопущение дискриминации в области труда и занятий, защита материнства, право на прекращение трудовых отношений, ежегодный оплачиваемый отпуск или оплачиваемые праздничные дни, отпуск по болезни.
«Ратификация конвенции обеспечит дальнейшее внедрение международных стандартов в сфере трудовых отношений», – говорится в заключении.
Эффективное взаимодействие бизнеса и государства — залог экономической стабильности региона. Как сегодня строится этот диалог,…
В Палате предпринимателей Костанайской области на заседании Отраслевого совета по вопросам социальной сферы детально разобрали…
В Палате предпринимателей Костанайской области на заседании Отраслевого совета по вопросам транспорта рассмотрели кейс местного…
Программа «Деловые связи», реализуемая при поддержке Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», из года в год доказывает…
Палата предпринимателей Костанайской области и Общественный фонд «Гражданский альянс Костанайской области «ГрИн» подписав двусторонний меморандум…
В Екатеринбурге продолжает свою работу «Иннопром-2026» — главная промышленная выставка, ставшая ключевой площадкой для демонстрации…
This website uses cookies.