Как отмечается в заключении к законопроекту, конвенция обеспечивает трудящимся, занятым неполное рабочее время, условия, эквивалентные условиям для трудящихся, занятых полное рабочее время. Ратифицируемая конвенция предусматривает принятие комплекса мер для обеспечения защиты трудящихся, работающих неполный рабочий день.
В их числе — право на ведение коллективных переговоров и право на деятельность в качестве представителей трудящихся, безопасность и гигиена труда, недопущение дискриминации в области труда и занятий, защита материнства, право на прекращение трудовых отношений, ежегодный оплачиваемый отпуск или оплачиваемые праздничные дни, отпуск по болезни.
«Ратификация конвенции обеспечит дальнейшее внедрение международных стандартов в сфере трудовых отношений», – говорится в заключении.
Бокова Надежда Георгиевна из Рудного всегда была активной и энергичной женщиной. Выйдя на заслуженный отдых,…
На площадке Палаты предпринимателей состоялся очередной обучающий семинар для бизнеса по теме: «Регистрация ИП и…
Согласно законодательству Республики Казахстан, страхование представляет собой систему правовых, экономических и финансовых отношений, направленных на…
В условиях растущего спроса на локальные продукты всё больше предпринимателей интересуются мясопереработкой. Палата предпринимателей Костанайской…
В палате предпринимателей Костанайской области сообщили об открытии приема заявок в отраслевую группу «Экономическая кооперация…
Амангелді ауданында аудандық мәслихаттың бірлескен тұрақты комиссияларының отырысы өтті, онда құрылыс, инфрақұрылым, сондай-ақ өскелең ұрпақты…
This website uses cookies.