Во-первых, быстрое изменение требований к рабочей силе. По мнению экспертов, в ближайшие пять лет изменится 40% основных навыков, необходимых рабочей силе. Возникнет необходимость переподготовки каждого второго работника, – сказал министр на заседании правительства.
Во-вторых, есть демографические риски. К примеру, в сфере промышленности идет процесс старения кадров. В этой сфере занято только 20% молодежи.
В-третьих, новые форматы работы. В настоящее время стремительно развивается экономика свободного дохода или гиг-экономика, фрилансеры. Необходимо законодательное регулирование их деятельности и принятие мер по защите трудовых прав, – подчеркнул Шапкенов.
В этой связи министерством в рамках проекта закона «О профессиональных квалификациях», проекта Социального кодекса предложены ряд инициатив по развитию национальной системы квалификации, стимулированию рабочей силы на прохождение профессионального обучения. В этом направлении ведется работа по развитию учебного портала на базе электронной биржи труда и созданию электронных сервисов по профессиональной ориентации.
Ранее глава Минтруда сообщил, что с начала пандемии число непродуктивно занятых сократилось до 7,4%. Безработица сохранилась на отметке 4,9%, а уровень молодежной безработицы снизился до 3,7%.
На площадке Палаты предпринимателей Костанайской области в ходе заседания Совета по защите прав предпринимателей и…
На площадке Палаты предпринимателей Костанайской области по инициативе прокуратуры области обсудили предложения по снижению финансового…
На заседании отраслевого совета по вопросам развития малого бизнеса и женского предпринимательства Палаты предпринимателей Костанайской…
В Палате предпринимателей Костанайской области разъяснили механизм освобождения физических лиц от представления деклараций об активах…
Палата предпринимателей Костанайской области информирует, что 4-5 декабря 2024 года в г. Астана (проспект Сары-арка,…
Дауренбекова Елена Александровна стала финалистом проекта «Одно село – один продукт». Она начинающий предприниматель, которая…
This website uses cookies.