Saqshy Qostanai

Одной из главных тем встречи стал анализ образовательных программ в вузах по направлениям «Бизнес и управление» и «Право». Руководитель образовательных программ КСТУ им. З. Алдамжар Ольга Комиссарова отметила растущий дефицит бухгалтеров, финансистов и юристов, обладающих цифровыми компетенциями.

Для решения этой проблемы университет предлагает привлечение практиков к учебному процессу и решение реальных бизнес-кейсов предприятий, активное вовлечение работодателей в корректировку учебных планов и итоговую аттестацию и совместное определение ключевых компетенций и расширение баз практики.

Заместитель директора Центра трудовой мобильности Фидат Куандыкова представила актуальные данные по занятости молодежи. Важным нововведением стало то, что с 1 января 2026 года программы «Контракт поколений» и «Первое рабочее место» были объединены с «Молодежной практикой» для оптимизации процесса трудоустройства.

В 2025 году мерами содействия занятости в области было охвачено 9 954 человека из числа молодежи, из которых более 7 400 получили работу. Только за первые два месяца 2026 года (по состоянию на 1 марта) трудоустроено уже 334 молодых специалиста.

Особый интерес участников вызвала презентация экоцентра «Зеленая площадка КИнЭУ». Автор проекта Динара Шадрина представила модель локальной инфраструктуры раздельного сбора отходов и экопросвещения.

Также в рамках совета был презентован проект «Детский город профессий», направленный на раннюю профориентацию подрастающего поколения.