Арсен Жетписпаев: «Бизнес не остается в стороне от решения проблем общества»

Заявление Президента К. Токаева, озвученное 31 марта 2020 года это план действий не только на сейчас, но и на перспективу.

«Я понимаю, жизнь поставила каждого из нас в непростые условия», — отметил Глава государства. Единство и сплоченность придает нам уверенности, что мы все трудности преодолеем.

Этот посыл считает важным руководитель фабрики «Большевичка» Арсен Жетписпаев. О том, как работает крупное предприятие в условиях ЧП рассказал Арсен Мухамеджанович.

Руководитель становится кризисным менеджером и надо правильно расставлять акценты

Он считает, что в этот момент каждый руководитель должен работать, как кризисный менеджер и правильно расставлять акценты

Арсен Жетписпаев окончил престижный ВУЗ — Академию имени Плеханова, причем экстерном и с красным дипломом. Работал в бизнесе и в свое время сделал карьеру от простого сотрудника до руководителя в крупной международной аудиторской компании «Pwc». Защитил кандидатскую диссертацию по экономике.

Поработав в России, Казахстане, получив международный опыт, вернулся на Родину и нашел применение своих знаний на крупном предприятии области – фабрике «Большевичка».

Необходимо отметить, что в период, когда Арсен Мухамеджанович, пришел на предприятие, был далеко не простым. По факту фабрика была почти банкротом: задолжность по налогам и заработной плате, долги перед поставщиками, отсутствие заказов – это лишь малая часть проблем с которыми пришлось столкнуться.
Выйти из кризиса получилось за полгода. Сейчас предприятие работает в штатном режиме и вновь в сложных условиях.

— В момент, когда бизнес оказался в трудной ситуации и предприниматели, руководители предприятий срочно перестраивают свою работу, что необходимо делать в первую очередь?

— В этом случае, руководитель становится кризисным менеджером и надо правильно расставлять акценты. Приведу пример, на основе работы фабрики «Большевичка». В первую очередь, мы переориентировали работу на выпуск, так востребованной сейчас масочной продукции. Для этого предприятие обеспечили необходимым сырьем на 2 месяца вперед.

В настоящее время фабрика выпускает около 10.000 масок в сутки, которые поставляются в больницы, аптеки, различные предприятия и государственные учреждения.

Одними их первых мы обеспечили масочной продукцией сотрудников полиции, также первыми поддержали проведение флешмоба, инициированного сотрудниками органов внутренних дел по раздаче масок населению. Все эти меры считаем необходимыми, поскольку данная продукция защищает наших граждан.
Это социальная ответственность бизнеса перед населением области. Бизнес не должен оставаться в стороне от решения проблем общества и это неотъемлемая часть нашей жизни.

— Но, кроме масок, продукция фабрики представлена и другим ассортиментом

— Мы выпускаем защитные костюмы и комбинезоны, которые также используются для защиты. В ближайшее время планируем выпустить 10 тысяч комбинезонов. Они также востребованы в полиции, других структурах.
В прошлом году мы освоили новое производство – выпуск бронежилетов из современных материалов, которые очень легкие и удобные в носке. Он весит 10 кг.

Не секрет, что те бронежилеты, которые сейчас носят полицейские, весят на 4 кг больше. И наши бронежилеты значительно дешевле, чем российские аналоги.

Также выпускаем жилеты, куртки. Делегация Правительства, посещая предприятие, приобрели нашу продукцию. Здесь мы ставим на первое место качество и практичную ткань. Куртка, к примеру, стоит 7 тысяч тенге. Это сравнительно не большая цена по сравнению с тем, что предлагается на рынке, причем гарантированного качества.

На первое место мы ставим качество продукции. До работы на фабрике я занимался поставками высокотехнологических тканей и сопутствующих товаров. Сохранились многие деловые связи в этой сфере. И теперь фабрика использует эти наработки в производстве.

— Каковы планы дальнейшие планы?

— Конечно, еще несколько лет назад на фабрике работало более 500 сотрудников. И если бы сейчас этот кадровый потенциал сохранился, производили гораздо больше продукции.

Многие из сотрудников вынуждены были уехать в другие регионы страны, где стали востребованными. Это произошло в связи с неправильным подходом к управлению в условиях ужесточения конкуренции на рынке и потери основного заказчика в лице государства. Предприятие не смогло переориентироваться и занять свою новую нишу.

Сейчас, швейная фабрика справилась со всеми трудностями и еще раз показала себя надежным, конкурентоспособным партнером. Предприятие обеспечивает область необходимой продукцией.
В ближайшее время, учитывая реалии сегодняшнего дня, мы развиваем онлайн продажи, через интернет-магазины.

Редактор

Recent Posts

Ирина Викулова: «Ассоциация строителей инициировала рассмотрение более 20 системных отраслевых вопросов»

Основная задача предвыборной программы кандидата заключается в улучшении условий для деятельности строительной отрасли, которая, по…

1 день ago

Александр Соболев: “Мы строим будущее, где бизнес работает на благо общества!”

Кандидаты в члены Регионального совета Палаты предпринимателей Костанайской области представили предвыборные программы

2 дня ago

Подготовка кадров — один из ключевых факторов успеха для любого бизнеса

Предвыборная программа Гульвиры Жазитовны Кудайкуловой, кандидата в члены Регионального совета Палаты предпринимателей Костанайской области от…

2 дня ago

Кандидаты в члены Регионального совета Палаты предпринимателей Костанайской области представили предвыборные программы

Программная платформа Алии Кайракбаевой, кандидата в члены Регионального совета Палаты предпринимателей Костанайской области от отраслевого…

2 дня ago

#РахметАтамекен

Берик Акпалинов обратился за помощью в филиал Палаты предпринимателей в Житикаринском районе

3 дня ago

В Палате предпринимателей Костанайской области, отметили женщин, которые активно развивают женское предпринимательство в регионе

Женское предпринимательство играет важную роль в экономическом развитии региона. В Костанайской области более 20 тысяч…

3 дня ago

This website uses cookies.